BUNTOK - Wakil Bupati Barsel, Satya Titiek Atyani Djoedir mengatakan, agar Dinas Pendidikan (Disdik) Barsel rutin mengevaluasi kinerja kepala sekolah di daerah setempat. 

"Hal itu bertujuan memeratakan tenaga di lapangan, sekaligus mengoptimalkan peran pejabat dimaksud dalam penyelenggaraan lembaga pendidikan,” kata Wabup, Kamis (22/10) kemarin.

Wakil Bupati Barsel menjelaskan, bahwa pencatatan dimaksudkan mengetahui prestasi karir atau kendala Kepala Sekolah (Kasek) selama menjalankan tugas. Mengingat maju mundur sekolah tergantung dari tindak tanduk Kepala Sekolah (Kasek), tidak menutup kemungkinan pegawai yang kinerjanya dinilai kurang kembali menjadi guru mata pelajaran.

“Evaluasi bertujuan memajukan dunia pendidikan. Ini menjadi komitmen teknis mewujudkan visi misi pembangunan daerah,” kata Wakil Bupati.

Menurutnya, Kasek merupakan tenaga pendidik yang paling mengetahui kebutuhan sekolah dan karakteristik siswa maupun guru yang dipimpinnya. Namun perlu diingat, jabatan tersebut bukan bersifat mutlak karena Peraturan Pusat (PP) telah menggariskan aturan masa tugas pejabat bersangkutan.

Sesuai Peraturan Menteri (Permen) nomor 28 Tahun 2010, masa jabatan kepala sekolah dibatasi untuk jangka waktu empat tahun. Mutasi ditekankan usai berakhirnya masa jabatan, Namun demikian perpanjangan kemungkinan diberikan, disesuaikan kebutuhan pendidikan dan kinerja yang ditunjukkan.

Disamping itu, Kasek berprestasi tidak selalu ditempatkan di sekolah favorit, melainkan dapat dimutasi ke sekolah lain yang kurang berkembang.

“Berbekal kemampuan dan prestasi kerja, pejabat itu diarahkan untuk memajukan sekolah yang dipimpinnya agar berdaya saing dan berdaya guna. Yang jelas, evaluasi terus kita galakkan,” terang Wakil Bupati Barsel.

Ia mengimbau, agar Kasek terus menguatkan kinerja dan menanamkan pemahaman jabatan adalah sebuah amanah yang harus dipertanggungjawabkan. 

"Kasek juga diminta mengintensifkan pembinaan siswa untuk mengarahkan dan membentuk mentalitas positif peserta didik," jelasnya. (hms/jp).