MARABAHAN- Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Barito Kuala melalui Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan (BKPP) menggelar kegiatan persiapan percepatan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN), Selasa (7/4/2026), di Aula Mufakat. Kegiatan tersebut dibuka oleh Wakil Bupati Barito Kuala, Herman Susilo.
Dalam sambutannya Wabup Herman Susilo, menegaskan bahwa penerapan manajemen talenta berbasis aplikasi menjadi langkah strategis untuk mewujudkan sistem penilaian kinerja ASN yang objektif dan terukur.
Menurutnya, sistem yang terintegrasi akan membantu pemerintah daerah dalam mengidentifikasi kinerja, potensi, dan kompetensi pegawai secara lebih akurat.
"Manajemen talenta bukan sekadar instrumen pengisian jabatan, tetapi upaya membangun ekosistem kerja yang sehat, produktif, dan profesional,” ujar Herman.
Ia menjelaskan, implementasi manajemen talenta memiliki sejumlah urgensi bagi organisasi perangkat daerah. Pertama, menciptakan keadilan dalam penilaian kinerja sehingga hak dan kewajiban ASN dapat diberikan secara proporsional. Kedua, mendorong optimalisasi kontribusi ASN dalam pembangunan daerah.
Selain itu, sistem ini juga menjadi fondasi dalam mencetak sumber daya manusia yang unggul, berintegritas, dan adaptif terhadap perkembangan teknologi. Pada akhirnya, penerapan manajemen talenta diharapkan mampu meningkatkan kualitas pelayanan publik yang lebih cepat, transparan, dan profesional.
Herman berharap, dukungan dan asistensi dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) dapat memperkuat implementasi manajemen talenta di Barito Kuala agar selaras dengan kebijakan nasional.
"Kami optimistis langkah ini dapat mewujudkan birokrasi yang adaptif dan akuntabel dalam menghadapi tantangan pembangunan ke depan,” tambahnya.
Turut hadir dalam kegiatan tersebut Kepala BKPP Barito Kuala, H Samson, perwakilan Kantor Regional VIII BKN Kalimantan Selatan, Kepala Bagian Hukum Setda, serta Tim Percepatan Manajemen Talenta. (dsk/ali/jp).
